Individu

Gedrags-, competentie en patroonontwikkeling

Een baan voor het leven en het bekleden van een dezelfde functie verdwijnt steeds mee naar de achtergrond. Het verbeteren van eigen functioneren, het aangaan van nieuwe uitdagingen en het projectmatiger werken confronteert werknemers steeds vaker met hun eigen kunnen en tekortkomingen. Een nieuwe stap en/of uitdaging, vraagt om grenzen te verleggen en kan onzekerheden met zich meebrengen. Competentie- en talentmanagement en het bestaande trainings- en opleidingsaanbod biedt onvoldoende mogelijkheden omdat elk mens uniek is en bestaat uit een verzameling van eigen ervaringen en overtuigingssysteem. In deze gevallen vraagt het maatwerk begeleiding, dat zich niet alleen richt op gedrags- en competentieniveau, maar diepgaandere interventies vraagt om overtuigings- en identiteitsniveau.

De wens om zich nader te ontwikkelen kan ontstaan vanuit de eigen wil van de medewerker, maar kan ook ontstaan doordat er aandachtspunten zijn meegegeven vanuit direct leidinggevende.








Contact
A. Brusselseweg 481 a
P. 6218 HW Maastricht
T. +31 (0)43 70 74 417
E. info@rondagroep.nl